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文書作成日:2024/03/31
医療機関等の休日や休暇の現状
ここでは、今年1月に発表された調査結果(※)から、医療機関等(以下、医療,福祉)の休日や休暇に関するデータをみていきます。
1
週休2日制の適用が多い
医療,福祉の企業における週休制の形態別適用労働者割合をまとめると、表1のとおりです。
![](http://www.gazou-data.com/contents_share/502/8347/2404-1h.gif)
企業規模計では、何らかの週休2日制を適用している労働者の割合が77.9%で最も高くなりました。規模別でもこの割合が最も高く、300〜999人規模以外は80%以上です。
2
年間休日は9割超が100〜129日に
次に医療,福祉の年間休日階級別の割合をまとめると、表2のとおりです。
![](http://www.gazou-data.com/contents_share/502/8347/2404-2h.gif)
医療,福祉の企業では年間休日が100〜109日と120〜129日の割合が高く、どちらも30%を超えました。労働者では、120〜129日の割合が44.8%で最も高い状況です。
3
有給休暇は10日程度を取得
医療,福祉の年次有給休暇について、労働者1人平均取得日数と取得率を規模別にまとめると表3のとおりです。
![](http://www.gazou-data.com/contents_share/502/8347/2404-3h.gif)
企業規模計と規模別のいずれも平均取得日数、平均取得率は、女性の方が男性を上回っています。
貴院の休日や休暇の状況はこの結果と比べて、いかがでしょうか。
(※)厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」
常用労働者30人以上を雇用する民営企業(医療法人、社会福祉法人、各種協同組合等の会社組織以外の法人を含む)から、無作為に抽出した約6,400社を対象にした、2023年1月1日現在の状況、年間については、2022年(または2021会計年度)1年間の状況についての調査です。詳細は令和5年就労条件総合調査の原表から確認いただけます。
※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
本情報の転載および著作権法に定められた条件以外の複製等を禁じます。
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